Úspešný pracovný pohovor
Príprava
Vedieť, že podnikanie je nevyhnutné, a osoba, ktorá bude robiť rozhovor bude vedieť veľmi rýchlo, či ste ho pripravili alebo nie. Je ťažké presne pochopiť, ako funguje voľné miesto, ale aspoň viete, aké sú nové stratégie skupiny alebo jej hlavných konkurentov.
Majte na pamäti, prečo vaša skúsenosť alebo kariéra robí túto prácu práve pre vás.
Pripravte si tiež zhrnutie svojho odborného učiva, aby ste o ňom mohli hovoriť stručným a organizovaným spôsobom.
Pasce, ktorým sa treba vyhnúť počas pohovoru
Podľa Garlone Courrier, "nedostatok rešpektu je neprijateľný, niekedy kandidáti nerešpektujú náborového pracovníka priamo, ale ľudí okolo neho, ktorí sa zdajú" menej dôležití. "Teraz je spoločnosť tímom, s vedúcimi a podriadenými sa musí zaobchádzať rovnako!"
Neodpovedajte jednoduchému "áno" alebo "nie" vášmu partnerovi. Dáva dojem, že jeho otázky sú nezaujímavé a že si nezaslúžia byť rozvinuté.
Dávajte pozor, aby ste nenarazili do priestoru svojho náboru
Vyhýbajte sa tomu, aby ste si dali na ruky, nechali sa ... ak nemôžete ovládať neverbálnu komunikáciu, musíte byť opatrní, aby ste neboli príliš rušiví.
Sledujte svoju prezentáciu
To sa mnohým zdá zrejmé, ale nebudeme tráviť rozhovor v príležitostných šatách, aj keď sa spoločnosť javí ako mladá a dynamická.
Dajte si pozor na svoje chyby!
K osudovej otázke: "Aká je vaša najväčšia chyba?" „vyhýbajte sa odpovedaniu na„ hnevá “,„ citlivú “,„ násilnú “alebo„ lenivú “. Prednastavenie sa vždy zlepší, ak ho uvediete:„ Moji priatelia mi niekedy povedia, že ... “, aby sa ukázalo, že poznáte svoju malú chybu a že ju chcete vylepšiť!
Postoje k prijatiu
Úprimný pohľad
Je dôležité, aby ste sa vždy pozerali do tváre svojho partnera a nikdy z nich neutekali. Ten sa s vami bude cítiť istejšie.
Buďte sami sebou!
Medzi dvoma podobnými skúsenosťami sa výber náborového pracovníka prikloní k kandidátovi, ktorý sa mu javil ako najprirodzenejší. Vhodnosť človeka je rovnako dôležitá ako odborná spôsobilosť.
Ak máte dobrý zmysel pre humor, neváhajte ho ukázať (bez preháňania). Pretože sa musíte ukázať v jeho skutočnom svetle. Rozhovor sa potom môže stať skutočnou výmenou, príjemnou konverzáciou a zanechať lepšiu pamäť svojmu partnerovi.
Po pohovore
Na nasledujúci deň môžete poslať ďakujem email, ktorý zopakuje svoju motiváciu, a ak nemáte žiadne novinky, zavolajte o 15 dní neskôr, aby ste zistili, kde je proces prijímania zamestnancov.
Ale dávajte pozor, aby ste neobťažovali posolstvo inej osoby, aby ste boli motivovaní, je dobrá vec, ale za primeranú dávku!
