Usporiadané harmonogramy
Stále viac spoločností ponúka tehotným ženám už v 6. mesiaci tehotenstva. Závisí to od kolektívnej zmluvy spoločnosti. Nastávajúca matka môže niekedy začať o hodinu neskôr a skončiť hodinu skôr každý deň, alebo pracovať v 4/5 (platené na plný úväzok) počas posledného trimestra tehotenstva. Opýtajte sa svojho oddelenia ľudských zdrojov, na čo máte nárok.
Okrem toho viete, že môžete prejsť na všetky vaše lekárske schôdzky súvisiace s vaším tehotenstvom (a vašim pôrodom) na pracovný čas bez straty platu.
Vo Francúzsku, podľa INSEE, 80% matiek, ktoré majú dieťa a 70% tých, ktorí majú dve práce, to je dôvod, prečo sa čoraz viac spoločností zdá, že zlepšujú svoju flexibilitu, aby pomohli týmto ženám zlepšiť sa zosúladenie rodinného a pracovného života.
