Otcovská dovolenka: návod na použitie
... dnes sú oteckovia viac zapojení do vzdelávania detí.
Je tu sviatok materstvo a otcovskej dovolenky!
Od 1. januára 2002 majú všetci otcovia nárok na otcovskú dovolenku. Otec si môže vychutnať jedenásť po sebe idúcich dní (18 pre jedného tehotenstvo násobok). Táto otcovská dovolenka sa musí čerpať naraz a pred štyrmi mesiacmi dieťaťa. Pripočíta sa k trojdňovej neprítomnosti pri narodení, ktorú platí zamestnávateľ a môže sa hromadiť. Otcovskú dovolenku možno zmeniť z niekoľkých dôvodov:
- hospitalizácia dieťaťa pri narodení : otec môže požiadať o odloženie svojej otcovskej dovolenky na konci tejto hospitalizácie. Ak dieťa zostane v nemocnici po šiestom týždni po narodení, otec má možnosť vrátiť sa do práce a odložiť zvyšok postnatálnej dovolenky na konci tejto hospitalizácie.
- smrť matky V tomto prípade má otec prospech materstvo postnatálne a môže pridať otcovskú dovolenku.
- mŕtveho dieťaťa : Otec môže teraz požiadať o otcovskú dovolenku za predpokladu, že poskytnete svojmu Fondu zdravotného poistenia kópiu zákona o bezdetnom dieťati a lekárske potvrdenie o doručení mŕtveho a životaschopného dieťaťa.
Ktorý otec je znepokojený otcovskou dovolenkou?
Táto dovolenka je určená pre všetkých platených otcov v prípade narodenia a osvojenia: zamestnancov, štátnych zamestnancov, vojenských, nezávislých pracovníkov, ako sú remeselníci, živnostníci, priemyselníci a slobodné povolania. Môže mať prospech bez ohľadu na svoju rodinnú situáciu (manželstvo, PACS, obyčajové právo, rozvod alebo rozluku) a bez ohľadu na miesto narodenia alebo bydlisko vašej malej blonďavej hlavy.
Vyhláška tiež umožňuje odborným stážistom a uchádzačom o zamestnanie z neho profitovať. Ten musí byť v jednej z týchto situácií: byť odškodnený zo strany Assedic, príjemcov počas dvanástich mesiacov asistenčného príspevku alebo pri zániku zamestnania kratšieho ako jeden rok.
Pokračujúci stážisti odbornej prípravy platení štátom alebo regiónom a pripojení k systému všeobecného zdravotného poistenia si môžu nárokovať denný príspevok vyplácaný štátom alebo regiónom.
Aké sú kroky na získanie otcovskej dovolenky?
Budúci otec musí poslať svoju žiadosť svojmu zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac pred požadovaným dátumom otcovskej dovolenky ... doporučeným listom s potvrdením o prijatí. Musí tiež uviesť dátum svojho návratu. Všimnite si, že zamestnávateľ musí poskytnúť otcovskú dovolenku, ale musí byť informovaný aspoň jeden mesiac vopred. Budúci otec nemôže tento sviatok presunúť bez jeho súhlasu. Výmena dobrých procesov.
Okrem mzdového dokladu, ktorý vám zamestnávateľ pošle do Fondu zdravotného poistenia na výpočet denných dávok, zvážte zaslanie kópie rodného listu dieťaťa alebo brožúry dieťaťa. rodina aktualizovaná. V prípade potreby musí otec poslať aj kópiu osvedčenia o uznaní dieťaťa.
V prípade nešťastia musí otec odovzdať kópiu aktu bezdetného dieťaťa a lekárske potvrdenie o doručení mŕtveho a životaschopného dieťaťa. Treba poznamenať, že uchádzač o zamestnanie musí informovať Assedic a fond primárneho zdravotného poistenia.
Kým na dovolenke, ocko ... ako sa platí?
Platí ho primárna zdravotná poisťovňa, ktorá vypláca denné príspevky. Pre uchádzačov o zamestnanie nie je kumulácia možná ani s dávkami v nezamestnanosti, systémom solidarity. Pokiaľ ide o stážistu ďalšieho odborného vzdelávania, je tiež kompenzovaný. Tento denný príspevok, garantovaný štátom alebo regiónom, sa rovná 90% denného štipendia. Otcovská dovolenka sa musí začať počas obdobia stáže a potom ukončiť pred ukončením stáže.
Otcovská dovolenka dlhšie? Ak sa chcete dozvedieť viac, kliknite sem
Je tu sviatok materstvo a otcovskej dovolenky!
Od 1. januára 2002 majú všetci otcovia nárok na otcovskú dovolenku. Otec si môže vychutnať jedenásť po sebe idúcich dní (18 pre jedného tehotenstvo násobok). Táto otcovská dovolenka sa musí čerpať naraz a pred štyrmi mesiacmi dieťaťa. Pripočíta sa k trojdňovej neprítomnosti pri narodení, ktorú platí zamestnávateľ a môže sa hromadiť. Otcovskú dovolenku možno zmeniť z niekoľkých dôvodov:
- hospitalizácia dieťaťa pri narodení : otec môže požiadať o odloženie svojej otcovskej dovolenky na konci tejto hospitalizácie. Ak dieťa zostane v nemocnici po šiestom týždni po narodení, otec má možnosť vrátiť sa do práce a odložiť zvyšok postnatálnej dovolenky na konci tejto hospitalizácie.
- smrť matky V tomto prípade má otec prospech materstvo postnatálne a môže pridať otcovskú dovolenku.
- mŕtveho dieťaťa : Otec môže teraz požiadať o otcovskú dovolenku za predpokladu, že poskytnete svojmu Fondu zdravotného poistenia kópiu zákona o bezdetnom dieťati a lekárske potvrdenie o doručení mŕtveho a životaschopného dieťaťa.
Ktorý otec je znepokojený otcovskou dovolenkou?
Táto dovolenka je určená pre všetkých platených otcov v prípade narodenia a osvojenia: zamestnancov, štátnych zamestnancov, vojenských, nezávislých pracovníkov, ako sú remeselníci, živnostníci, priemyselníci a slobodné povolania. Môže mať prospech bez ohľadu na svoju rodinnú situáciu (manželstvo, PACS, obyčajové právo, rozvod alebo rozluku) a bez ohľadu na miesto narodenia alebo bydlisko vašej malej blonďavej hlavy.
Vyhláška tiež umožňuje odborným stážistom a uchádzačom o zamestnanie z neho profitovať. Ten musí byť v jednej z týchto situácií: byť odškodnený zo strany Assedic, príjemcov počas dvanástich mesiacov asistenčného príspevku alebo pri zániku zamestnania kratšieho ako jeden rok.
Pokračujúci stážisti odbornej prípravy platení štátom alebo regiónom a pripojení k systému všeobecného zdravotného poistenia si môžu nárokovať denný príspevok vyplácaný štátom alebo regiónom.
Aké sú kroky na získanie otcovskej dovolenky?
Budúci otec musí poslať svoju žiadosť svojmu zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac pred požadovaným dátumom otcovskej dovolenky ... doporučeným listom s potvrdením o prijatí. Musí tiež uviesť dátum svojho návratu. Všimnite si, že zamestnávateľ musí poskytnúť otcovskú dovolenku, ale musí byť informovaný aspoň jeden mesiac vopred. Budúci otec nemôže tento sviatok presunúť bez jeho súhlasu. Výmena dobrých procesov.
Okrem mzdového dokladu, ktorý vám zamestnávateľ pošle do Fondu zdravotného poistenia na výpočet denných dávok, zvážte zaslanie kópie rodného listu dieťaťa alebo brožúry dieťaťa. rodina aktualizovaná. V prípade potreby musí otec poslať aj kópiu osvedčenia o uznaní dieťaťa.
V prípade nešťastia musí otec odovzdať kópiu aktu bezdetného dieťaťa a lekárske potvrdenie o doručení mŕtveho a životaschopného dieťaťa. Treba poznamenať, že uchádzač o zamestnanie musí informovať Assedic a fond primárneho zdravotného poistenia.
Kým na dovolenke, ocko ... ako sa platí?
Platí ho primárna zdravotná poisťovňa, ktorá vypláca denné príspevky. Pre uchádzačov o zamestnanie nie je kumulácia možná ani s dávkami v nezamestnanosti, systémom solidarity. Pokiaľ ide o stážistu ďalšieho odborného vzdelávania, je tiež kompenzovaný. Tento denný príspevok, garantovaný štátom alebo regiónom, sa rovná 90% denného štipendia. Otcovská dovolenka sa musí začať počas obdobia stáže a potom ukončiť pred ukončením stáže.
Otcovská dovolenka dlhšie? Ak sa chcete dozvedieť viac, kliknite sem
